Одной из ценностей нашей Компании являются сотрудники: «Наша сила – в наших людях». Ключевыми приоритетами кадровой политики Компании являются привлечение, развитие и удержание высокопрофессиональных работников.

Компания стремится к обеспечению служебного роста и развития работников, имеющих опыт практической работы в низовых производственных звеньях. Компания создает систему доступности накопленных знаний и опыта, поощряя работников в поддержании знаний в актуальном состоянии и передаче информации в случае ротации и увольнения. Развивается наставничество, работники обучают и делятся накопленными умениями и знаниями со своими коллегами. У всех сотрудников имеется возможность карьерного роста, так как руководство стремится к выдвижению на управленческие позиции работников, реально показавших высокую результативность работы.

Заполнить резюме

Открыты вакансии на ОКТЯБРЬ 2020 г.:

ОТДЕЛ КАДРОВ:

-менеджер по персоналу

РАБОТНИКИ БУХГАЛТЕРИИ:

-бухгалтер ревизор+производство

-бухгалтер-кассир

-оператор ПК

РАБОТНИКИ ТОРГОВОГО ЗАЛА:

-кассир (дневная смена)

-продавец (дневная смена)

-охранник

РАБОТНИКИ СКЛАДА:

-кладовщик

-грузчик

-разнорабочий

ХОЗ. ПЕРСОНАЛ:

-уборщицы

РАБОТНИКИ ПРОИЗВОДСТВА:

-повар, помощник повара

-кондитер, помощник кондитера

-пекарь, помощник пекаря

-мясник

Резюме отправлять: HR1tatkraft@bk.ru, info.semeiniy.kz. Контактный телефон: 8 (7152) 39-08-79
Наш адрес: г. Петропавловск, ул. Муканова, 53 (Отдел кадров)
Часы работы: Пн-Пт 9:00 - 12:30, 14:00 - 18:00