Одной из ценностей нашей Компании являются сотрудники: «Наша сила – в наших людях». Ключевыми приоритетами кадровой политики Компании являются привлечение, развитие и удержание высокопрофессиональных работников.

Компания стремится к обеспечению служебного роста и развития работников, имеющих опыт практической работы в низовых производственных звеньях. Компания создает систему доступности накопленных знаний и опыта, поощряя работников в поддержании знаний в актуальном состоянии и передаче информации в случае ротации и увольнения. Развивается наставничество, работники обучают и делятся накопленными умениями и знаниями со своими коллегами. У всех сотрудников имеется возможность карьерного роста, так как руководство стремится к выдвижению на управленческие позиции работников, реально показавших высокую результативность работы.

Заполнить резюме

Открыты вакансии на ЯНВАРЬ 2021 г.:

БУХГАЛТЕРИЯ:

  • бухгалтер по ведению ИП

  • бухгалтер производства

РАБОТНИКИ ТОРГОВОГО ЗАЛА:

  • кассиры

  • продавцы

  • охранники

РАБОТНИКИ СКЛАДА:

  • грузчик

ХОЗ. ПЕРСОНАЛ:

  • уборщицы

РАБОТНИКИ ПРОИЗВОДСТВА:

  • повар, помощник повара

  • кондитер, помощник кондитера

  • пекарь, помощник пекаря

  • мясник

ДИСТРИБЬЮЦИЯ:

  • оператор-бухгалтер

Резюме отправлять: HR1tatkraft@bk.ru, info.semeiniy.kz. Контактный телефон: 8 (7152) 39-08-79 (внутренний номер 238, 240)
Наш адрес: г. Петропавловск, ул. Муканова, 53 (Отдел кадров)
Часы работы: Пн-Пт 9:00 - 12:30, 14:00 - 18:00