Одной из ценностей нашей Компании являются сотрудники: «Наша сила – в наших людях». Ключевыми приоритетами кадровой политики Компании являются привлечение, развитие и удержание высокопрофессиональных работников.

Компания стремится к обеспечению служебного роста и развития работников, имеющих опыт практической работы в низовых производственных звеньях. Компания создает систему доступности накопленных знаний и опыта, поощряя работников в поддержании знаний в актуальном состоянии и передаче информации в случае ротации и увольнения. Развивается наставничество, работники обучают и делятся накопленными умениями и знаниями со своими коллегами. У всех сотрудников имеется возможность карьерного роста, так как руководство стремится к выдвижению на управленческие позиции работников, реально показавших высокую результативность работы.

Заполнить резюме

В связи с расширением торговая сеть "Семейный" приглашает на работу:

  • бухгалтер

  • продавец - кассир

  • уборщица

  • повар

  • кондитер

  • лепщица

  • мясник

Обращаться по адресу Сабита Муканова 53, 2 этаж, Отдел кадров. С понедельника по пятницу с 10 до 12, при себе иметь уд.личности и фото 3*4